+7 985 921-74-72
Быть женщиной. Возрождение традиции.
У вас незнакомое лицо. Попробуйте ввести пароль или зарегистрируйтесь.


Главная / Товары, услуги, полезные ссылки / Юридическая консультация (консультирует специалист) / Ликвидация организации


 Кажется об этом уже здесь писали. Не могу найти.
Одна из организаций, в которой я работаю (оформлена как совместитель) похоже скоро прекратит существование в связи с банкротством.
Подскажите, в этом случае положены какие-то выплаты сотрудникам? А если будут предлагать уволиться по собственному (как, собственно, некоторым уже предлагают), то получить ничего не удастся? А если не соглашаться? А если уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, все равно могут предложить увольнение по собственному?
Буду признательна за любую информацию.
09:08 15.11.2013, urakanikuli



 Я писала) Поищу)
09:24 15.11.2013, линочка



 http://myriamm.ru/forum/? forum_id=142&topic_id=9336
09:25 15.11.2013, линочка



 это читала. ничего не поняла((.
09:32 15.11.2013, urakanikuli



 Хорошая статья: http://www.buhgalteria.ru/article/n66229
10:48 15.11.2013, * s_veta_lana



 спасибо)) пошла читать))
11:01 15.11.2013, urakanikuli



 я правильно понимаю, что работника должны уведомить о прекращении действия трудового договора через определенное время (за 2 мес. уведомить?). выплаты (если все делается по закону): зарплата за фактически отработанное время, компенсация за отпуск, выходное пособие.
а если компания банкротится? активов нет? могут вообще сказать — извините, деньг нет, платить не можем, всем спасибо, все свободны.
а если предлагают писать по собственному желанию — отказываться? есть в этом какой-либо смысл? при увольнении по собственному желанию получаешь з/п + компенсацию за отпуск.
11:12 15.11.2013, urakanikuli



 Понимаете правильно.

Если компания-банкрот и денег нет, а есть долги (например, по выплате заработной платы), то начнется процедура банкротства. Она длится долго, что-то около года.

Но, в общем, если у компании нет денег ли имущества, то откуда ждать оплаты? Неоткуда. Значит, компания будет признана безнадежным банкротом и будет ликвидирована, а все, кому компания должна будут просто разочарованы.

Писать по собственному желанию?

Вам полагается:
— пособие при увольнении — один среднемесячный заработок
— зарплата за два месяца с момента уведомления об увольнении (работаете вы или нет)
— три месяца оплачивается средний заработок после увольнения, если работу не найдете (правда, раз у вас совместительство, то работа есть?)

Чуть ли не на 5 зарплат претендовать можете :) с другой стороны, можно ведь вообще все потерять, если компанию будет банкротить и оставят без денег.

В общем, смотрите сами. Здесь можно вести переговоры с работодателем, что кому выгодно. И уволиться не по собственному желанию, а по соглашению сторон, в котором будут указаны условия компенсаций.



14:03 16.11.2013, * s_veta_lana



 спасибо)).
я примерно так и думала. сейчас пока ничего не теряем, т.к. на работу туда не ходим, написали уведомление о приостановлении работы в связи с невыплатой зарплаты…
так что будем подождать)))… а договориться с работодателем не представляется возможным…назначено внешнее управление… информации нам не предоставляют…правда вот обещают-таки рассчитаться с работниками в конце концов…
23:58 16.11.2013, urakanikuli



 Простой должен оплачиваться http://www.hrmaximum.ru/articles/labor_law/zarabotnaya_plata/404/

Если хотите посмотреть, на какой стадии официально находится компания, зайдите на http://nalog.ru, в электронных услугах найдите опцию "проверь себя и контрагента", найдите по какому-нибудь реквизиту свою компанию. Здесь отражаются данные государственной регистрации, включая стадию ликвидации или банкротства.

Если назначено внешнее управление, значит идет банкротство. Вам, как кредитору, надо обратиться к управляющему с письменным заявлением о включением в состав кредиторов. Долг по зарплате выплачивается в числе первых, раньше идет только выплаты в связи с проф. травмами. Но выплата идет только тем кредитором, которые включены в реестр.
12:44 17.11.2013, * s_veta_lana



 Спасибо за информацию.
19:28 17.11.2013, urakanikuli



 т.е. я правильно поняла, что обязательно обращение с письменным заявлением о включении в состав кредиторов? не все сотрудники автоматически включаются в этот реестр?
08:58 18.11.2013, urakanikuli



 Хорошая статья: http://bankrotstvoplus.ru/info/podrobno.php? ELEMENT_ID=331
12:53 19.11.2013, * s_veta_lana