+7 985 921-74-72
Быть женщиной. Возрождение традиции.
У вас незнакомое лицо. Попробуйте ввести пароль или зарегистрируйтесь.


Главная / Товары, услуги, полезные ссылки / Юридическая консультация (консультирует специалист) / Матери, уволенные до даты выхода в отпуск по уходу за ребенком, теперь будут получать пособие


Федеральный закон от 07.05.2013 N 86-ФЗ
"О внесении изменений в Федеральный закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" по вопросу выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам"

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам, составит 40 процентов среднего заработка

Ранее размер пособия по уходу за ребенком определялся в зависимости от периода увольнения женщины с работы:

— пособие выплачивалось в фиксированных размерах, установленных Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", если женщина увольнялась в период отпуска по беременности и родам;

— в размере 40 процентов среднего заработка — женщинам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком.

Конституционный Суд РФ счел необоснованной такую дифференциацию размеров пособий в зависимости от периода увольнения женщины с работы.

В этой связи установлен одинаковый подход к определению размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком: в обоих случаях размер пособия будет определяться исходя из среднего заработка и составит 40 процентов.

Источник: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_146005/#utm_campaign=fd&utm_source=consultant&utm_medium=email&utm_content=body
10:04 08.05.2013, * s_veta_lana



 Света,

раньше, я помню, нельзя было увольнять ни беременных, ни матерей с детьми до 3-х лет. Можно было увольнять только в случае ликвидации предприятия. Да?

А теперь можно увольнять беременных и с детьми до 3-х?

23:13 08.05.2013, Долли



 Нельзя :) наверное, это как раз в случае ликвидации.
13:11 10.05.2013, * s_veta_lana